干部人事工作，往往是保護(hù)的很?chē)?yán)密，不透風(fēng)、不撒氣，不到最后時(shí)刻不掀鍋蓋。 可是，對(duì)于有志于競(jìng)爭(zhēng)提拔的人來(lái)說(shuō)，這反而增添了太多的麻煩，沒(méi)有信息來(lái)源，不知道什么部署安排，更不知道過(guò)程進(jìn)展，就算是想使勁兒，也找不到著力點(diǎn)。 很多時(shí)候，自己還沒(méi)行動(dòng)
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