體制內中不乏性格內向的年輕人，他們很多不懂得破局，本本分分工作，安安心心上班，常因不會表達自己的想法，結果在單位籍籍無名，不被領導所關注。其實這些人當中是非常優秀的，只因為一方面能力欠缺，結果難以被領導發現。這15條干貨，送給體制內性格內向
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