職場(chǎng)中，按照工作運(yùn)行規(guī)則，下屬向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的想法，闡述自己的意見(jiàn)和建議，作為領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度，直接影響著員工的積極性，因此，領(lǐng)導(dǎo)者必須理性地去對(duì)待。 一、傾聽(tīng)不阻斷 認(rèn)真傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)和建議，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是其必修課。一方面作為下屬能夠向領(lǐng)導(dǎo)
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