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我們都知道，體制是一個特殊的環境和系統，在體制內生存，光靠努力工作是遠遠不夠的，還必須善于處理復雜錯亂的人際關系，尤其是在沒有背景、關系和資源的情況下，一定要處理好與領導的關系，畢竟領導掌握著向上資源和主流話語權，說你行你就行，不行也行，說
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