體制內，向來以職務高低論英雄，位高權重之人往往滿面春風，被奉為人生贏家，而仕途不順者，只能成為前者的襯托，在不起眼的角落暗自神傷。 在實施職務與職級并行后，體制內提拔晉升的渠道變得更加狹窄了，如果沒有走上領導崗位，職級也難以理順，這就造成一
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