作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，在用人上的決策是至關(guān)重要的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功與否，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)如何管理和用好員工。然而，一些水平低的領(lǐng)導(dǎo)，在用人上常常會(huì)犯一些錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤可能會(huì)導(dǎo)致員工的流失、工作效率的降低、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的瓶頸等問題。 錯(cuò)誤一：過分重視學(xué)
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