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由于工作需要，我經常與其他廳局的人事處長交流，談得最多的話題之一，就是機關年輕干部的成長。作為機關的“新鮮血液”，大家都對年輕干部抱有很大期望，也都希望年輕干部盡快成長起來、承擔重任，當然也會提到年輕干部身上的一些不足和差距。今天，結合切身
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