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以前，我也認(rèn)為論資排輩很不合理，對(duì)能力強(qiáng)工作好的人不夠公平；但是，隨著工作閱歷的增加，我深刻地發(fā)現(xiàn)，論資排輩才是保護(hù)“老實(shí)人”的最大措施和機(jī)制。 因?yàn)楣ぷ髁炕莻€(gè)很難的問(wèn)題，什么才算工作突出，什么才算業(yè)績(jī)優(yōu)秀？ 如果沒有非常科學(xué)且健全的制度
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