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在職場(chǎng)中，許多人進(jìn)入職場(chǎng)3.5年就晉升到中層副職，有的10年8年還晉升不到正職，甚至有的臨近退休時(shí)，才謀得一個(gè)被邊緣化的正職崗位，也就是說(shuō)晉升副職比較容易、比較快，而晉升正職就比較難、比較慢。其原因有客觀因素、主觀因素，最重要的是綜合素質(zhì)的
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