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體制內做事，要想干一件成一件，建議大家以結果為導向，多用腦子少用感情。 1.事以密成，輪崗提拔要找對人。 想輪崗到核心部門，與其和所在部門領導表達輪崗意愿，不如找你想去的部門領導表達。 你想啊，擱誰誰愿意放自己部門的人走呢，那一攤子活誰干誰
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