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三個原因。 第一個很簡單， 他不懂！！！ 他不懂但是不想承認， 想要維持領導的權威， 但是這種外行或者無知的狀態是堅決不能讓下屬看出來的， 所以就通過旁敲側擊或者故弄玄虛讓下屬以為自己很明白但不說明白， 讓下屬自己去琢磨， 從而通過這種方式
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