在體制內(nèi)工作，必須要能聽(tīng)懂領(lǐng)導(dǎo)的“話外音”。 這是一種非常重要的技能，也是一種對(duì)組織文化的敏感度。 領(lǐng)導(dǎo)的“話外音”是指他們?cè)谡f(shuō)話時(shí)，沒(méi)有明確表達(dá)出來(lái)的意思，而是通過(guò)一些暗示、語(yǔ)氣、表情等方式傳達(dá)的信息。 如果能夠及時(shí)捕捉到這些信息，并做出
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