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對于中層領導來說，已經不能只埋頭搞業務了，必須加大在人際關系上的投入，否則是很難站穩腳跟，或者創造業績的。畢竟中層領導是需要通過別人完成工作的（手底下的人越多，就越是如此），而不僅僅是其自己肯干就可以的。 簡單來說，就是要多往上級跑，取信于
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