推薦度：
1.暢通專技人才服務基層“導流渠”統(tǒng)分結合，建立整體推進“保障屏”。精確定位，找準提升實效“突破口”。以點帶面，用好擴充效應“放大器”。2.“七個著眼”加強人才隊伍建設著眼壓實工作責任，健全人才管理機制。著眼發(fā)揮引領作用，強化本土人才培樹。
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