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為了加強(qiáng)公司職工的管理，提高新入職員工的綜合素質(zhì)，特制定本方案。 一、總則 為了合理配置人力資源，促進(jìn)新員工分配效率，依據(jù)公平、公開(kāi)、公正的原則，特制定本方案。 本方案所說(shuō)的新入職員工是指新入職的23名新招聘技術(shù)崗位工人。本次輪崗采用
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