在“兩個一百年”歷史交匯點(diǎn)，**縣針對長期存在的干部斷檔嚴(yán)重、綜合素質(zhì)較低、工作作風(fēng)懶散、辦事效率低下等問題，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，全面承接省、市干部工作“七大行動計劃”，健全完善“選育管用”全鏈條機(jī)制，在2021年上半年分三批次平穩(wěn)有序系統(tǒng)地
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