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干部跟蹤培養(yǎng)機制工作匯報 針對干部干事創(chuàng)業(yè)熱情不足、擔(dān)當(dāng)作為動力不足等問題，我市聚焦全市干部隊伍建設(shè)需要，探索建立干部跟蹤培養(yǎng)機制，進一步激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 一、聚焦重點工作，建立干部實績檔案。
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