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近年來，我市堅持把村（社區）干部能力素質和學歷水平提升行動作為提高基層干部人才隊伍整體素質、補齊短板的“關鍵一招”，積極探索實施“1233”工作機制，扎實推進村（社區）干部能力素質和學歷水平“雙提升”行動，為鄉村振興、基層治理提供強有力的人
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