國有企業改革進入了深水區，在面對歷史遺留問題和改革試水的雙重壓力下，信訪工作如何適應新形勢下企業轉型發展的需要，就必須轉變思想觀念和工作作風，徹底扭轉原有的工作方式方法，借鑒新時代的“楓橋經驗”，把信訪服務融入企業轉型發展的全過程，助推企業
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