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根據股份公司人才培訓規劃的總體要求，結合集團公司“十四五”戰略發展規劃及“六支人才隊伍”戰略目標，為科學、規范、有效地開發企業人力資源，不斷提升員工整體素質，改善人力資源結構，增強企業核心競爭力和市場適應能力，確保企業員工的素質能力滿足施工
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