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信訪維穩工作關乎企業大局穩定，對保障企業高質量發展具有重要作用。尤其是在信息時代，企業更需要高度重視信訪維穩工作，及時了解、掌握職工群眾所反映的問題、意見和建議，并通過有效工作，將矛盾化解在萌芽狀態。基于此，本文針對國有企業信訪維穩工作尚還
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