**以“改革攻堅(jiān)規(guī)范治理年”為契機(jī)，聚焦干部管理和作風(fēng)領(lǐng)域，以加強(qiáng)職級(jí)公務(wù)員管理作為整治干部作風(fēng)“五弊”的一項(xiàng)有力抓手，規(guī)范完善職級(jí)公務(wù)員監(jiān)督管理體制，積極為職級(jí)公務(wù)員搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，激勵(lì)職級(jí)公務(wù)員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，“以線帶面”激發(fā)干部
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