信訪機制是**單位管理運行系統(tǒng)中極為關(guān)鍵的部分，能夠為員工訴求提請、意見反饋提供渠道，幫助其更好地化解糾紛矛盾，從而提升單位內(nèi)部凝聚力，為具體管理舉措的落地奠定基礎(chǔ)。現(xiàn)階段受宏觀環(huán)境影響，**單位體制改革持續(xù)推進，內(nèi)部信訪總量明顯上升，相應(yīng)
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