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在體制內工作，為什么有的人如魚得水，深得領導信任和支持，而有的人卻行色匆匆，一天忙到晚也不見得有所好轉？最為常見的一個現象，就是很多人確實有想法有能力有水平，但是卻不得領導賞識和認可，最后只能落得個懷才不遇的境地，空嘆時運不濟。 其實，問題
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