機關(guān)干部能否在周而復(fù)始、看似平常的工作中開拓創(chuàng)新、做出新成績，是衡量能力水平的重要標志，也是影響和制約工作質(zhì)量層次的關(guān)鍵點。如果我們的工作思維、工作方式總是老調(diào)子、老套子，就跟不上時代，更不可能把工作干好。那么，工作中如何創(chuàng)新呢？我的體會有
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