對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，除了知人，還要善任。善任，就是知道如何對(duì)不同的人進(jìn)行合理的運(yùn)用，使得人盡其才。管理下級(jí)，總結(jié)起來，有三重境界。一、眼中只有下級(jí)的短處眼中只有下級(jí)的短處，可以說是所有失敗管理者共同的特點(diǎn)。在給干部培訓(xùn)的時(shí)候，我們經(jīng)常會(huì)聽到這
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