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1.善于控制情緒，脾氣好。 高水平的領導都深諳控制好情緒的重要性，因為一旦情緒失控，做出錯誤的判斷或決策，給他人留下把柄，后果都是極其嚴重的。而且，高水平的領導因為深諳做事規律和人性特點，都能通過制度、流程和手段等實現管理或推動工作，根本不
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