推薦度：
1.進一步提振精神，切實解決思想彷徨、斗志不強的問題；2.進一步完善組織架構，切實解決體制不順、機制不活的問題；3.進一步充實創建力量，切實解決力量不足、調度不夠的問題；4.進一步破解“疑難雜癥”，切實解決推不動、啃不動的問題；5.進一步創
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