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1.抓好“點線面”充分發揮權責清單基礎性制度效用一、聚焦改革創新點,編制完善權責清單二、厘清職責邊界線,推動部門履職盡責三、擴大履職評估面,助力職能運行監管2.創新“一二三、點線面”模式打好權責清單規范管理組合拳一、織密績效考核“一張網”,
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