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今年以來,圍繞全區(qū)“XXX”發(fā)展戰(zhàn)略,工作力度不減,按照“抓黨建、帶隊伍、促工作”的工作思路,以轉(zhuǎn)變干部工作作風為抓手,不斷加強隊伍建設(shè),完善工作機制,創(chuàng)新工作方式,團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部扎實推進黨建工作,較好地履行了黨建工作職責。
一、抓班子建設(shè),著力提高黨組織向心力和戰(zhàn)斗力
(一)堅持理論學習,保持領(lǐng)導班子先進性。班子成員始終以身作則,努力學習政治理論,不斷提高自身素質(zhì)。一是認真落實支委會學習制度,定期開展支委會學習活動,筑牢科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)法的執(zhí)政理念。二是班子成員堅持自覺學習,做到學習走在前面,工作想在前面,切實提高了對各項工作的指導能力。三是堅持把學習當作一種責任,努力做到指導實踐、推動工作。全年,支委會集中學習12次,支委會成員帶頭抄寫黨章,并撰寫學習心得體會。
(二)堅持民主集中,形成領(lǐng)導班子內(nèi)部合力。一是堅持集體領(lǐng)導。班子實行民主議事決策制度,遇事多交流、多溝通,凡遇重點工作等重大事項,均由班子集體討論決定。二是堅持團結(jié)協(xié)作。班子成員講團結(jié)、重友誼,大事講原則,小事講風格,工作上從不互相推諉,形成了民主、平等、和諧的團結(jié)氛圍,維護了班子的集體威信,形成了班子內(nèi)部合力,較好地發(fā)揮了領(lǐng)導班子的集體領(lǐng)導作用。三是堅持溝通交流。班子成員之間堅持大事開會碰頭,小事相互通報,逐步形成了班子成員之間思想上常交流、工作上常探討的良好習慣。定期不定期開展廉政提醒談話,領(lǐng)導之間、領(lǐng)導與分管科室負責人之間談話20余人次,碰頭會10余次。
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