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⒈沖破權威定勢束縛，樹立求實性思維。
⒉沖破慣性定勢束縛，樹立動態性思維。
⒊沖破單一定勢束縛，樹立多向性思維。
⒋沖破封閉定勢束縛，樹立開放性思維。
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領導創新思維“四破四立”
本文標題：領導創新思維“四破四立”
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