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今年以來，**市以深入推進干部教育培訓供給側改革為重點，從“去、降、補”三方面入手，深入實施領導班子和干部隊伍建設“一提雙增”工程，為建設高素質專業化干部隊伍提供堅強保障。
一、堅持靶向施教，“去”無效供給，解決針對性不夠問題。堅持以問題為牽引、為靶向，聚焦部分干部能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔當不足而不敢為等與高質量發展需要不適應的實際問題，會同相關業務部門采取問卷調查、電話征詢、座談研討等方式開展需求調研，梳理問題建議230余條，綜合工作需要和干部需求，研究培訓方向，敲定培訓專題，設置課程內容，實現“點菜”下單，有效防止“一勺燴”。堅持以建設高素質專業化干部隊伍為總目標，在上好理論武裝和黨性教育等“公共課”的基礎上，圍繞經濟高質量發展、鄉村振興、民族團結進步等重點工作開設“特長課”，全面加強本部門本領域基本業務和專業知識的培訓，彌補干部知識空白、經驗盲區、能力弱項，完善履行崗位職責必備的基本知識體系，全面提高綜合素質和履職能力。
二、推動資源下沉，“降”培訓成本，解決基層師資力量不足問題。推動優質教育培訓資源下沉，形成橫向到邊、縱向到底的教育培訓格局，真正把黨校建在干部身邊，讓課堂緊貼實踐一線。組織市委黨校、鄉村振興局、農牧局、生態環境局、信訪局等相關行業部門骨干到基層一線開展“送理論、提能力、促擔當”基層干部實戰能力提升專項行動，讓懂政策的人講政策、有經驗的人談經驗、會方法的人教方法，更好滿足基層需求。建立完善干部教育培訓課程開發和更新機制，圍繞基層所需，構建富有實踐特色、務實管用的干部教育培訓課程體系，加強精品課程建設，已開發符合基層實際、服務鄉村振興發展的精品課程21門，培訓干部2.1萬余人次。在“**干教學習平臺”先后推出《區域經濟合作與產業經濟發展研究》等15門精品課程，近千名領導干部“線上參訓”，有效緩解工學矛盾問題。
三、不斷夯實陣地，“補”短板弱項，解決培訓陣地不強問題。以市委黨校和敖漢干部學院為主軸，以旗縣黨校為支撐，構建主體突出、區塊鏈動、資源融合共享“一心多點”的教育培訓體系。在點上扣題，先后在敖漢干部學院掛牌成立**市基層黨支部書記培訓基地和**市鄉村振興干部培訓基地，填補了基層黨支部書記和鄉村振興干部培訓陣地的空白。在線上破題，與中央民族干部學院、蘇州干部學院等院校聯建共建“干部教育協作共同體”，長期開展師資、課題、課程合作，建立更加開放、更具活力、更有實效的干部教育培訓體系。在面上解題，以市委黨校為中心，統籌9個旗縣委黨校54個黨員教育基地556個現場教學點，打造黨建引領鄉村振興、民族團結等36條觀摩教學路線，研發11個系列73個網上精品教學課程，已累計培訓各領域各行業各層次學員25萬人次。
