摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國企黨建經(jīng)驗(yàn)交流：“五位一體”推進(jìn)思想政治工作守正創(chuàng)新》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國企黨建經(jīng)驗(yàn)交流：“五位一體”推進(jìn)思想政治工作守正創(chuàng)新》。
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，召開一系列會議、采取一系列重大舉措推進(jìn)思想政治工作守正創(chuàng)新。近年來，特別是20XX年實(shí)施聯(lián)合重組以來，XX集團(tuán)黨委堅持“五位一體”推進(jìn)思想政治工作守正創(chuàng)新，全面提升企業(yè)思想政治工作質(zhì)量和水平，使思想政治工作很好地在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了“指明燈”作用，在企業(yè)聯(lián)合重組中發(fā)揮了“潤滑劑”作用，在企業(yè)和諧建設(shè)中發(fā)揮了“穩(wěn)壓器”作用，在企業(yè)品牌建設(shè)中發(fā)揮了“孵化器”作用，匯聚了“團(tuán)結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”的磅礴力量，企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、品牌影響力、社會美譽(yù)度進(jìn)一步提升。
一、聚焦輿論引導(dǎo)，推進(jìn)形勢政策教育守正創(chuàng)新
加快構(gòu)建輿論引導(dǎo)新格局，準(zhǔn)確把握輿論引導(dǎo)時度效，以多元視角替代單向內(nèi)容輸出，根據(jù)輿情發(fā)展不同階段針對施策，進(jìn)一步提升輿論引導(dǎo)藝術(shù)。
應(yīng)時而動推動供給理念改革。堅持政治引領(lǐng)“送共識”。堅持“第一議題”制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，嚴(yán)格學(xué)習(xí)組織、集體學(xué)習(xí)、研討交流等XX項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新中心組學(xué)習(xí)+體會+反響+宣講+實(shí)踐“學(xué)習(xí)+”模式，XX年以來兩級黨委中心組集體學(xué)習(xí)XX次，專題研討XX次。堅持關(guān)鍵時期“送合力”。圍繞唱響“一家人、一盤棋、一條心”的主旋律，開展“講大局、聚合力、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題教育和“團(tuán)結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”形勢任務(wù)教育，發(fā)正聲、揚(yáng)正氣、聚正能。堅持搞好結(jié)合“送溫暖”。把解決思想問題與解決職工生活實(shí)際問題結(jié)合起來，以“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動為抓手，開設(shè)“圓夢微心愿”“智·惠·家”等民情收集平臺，落實(shí)“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工制度，深入開展“走千訪萬”大調(diào)研活動，堅持民生實(shí)事職工提、民生項(xiàng)目專人辦、實(shí)事效果職工評，確立并完成民生實(shí)事XX項(xiàng)，提升了職工群眾滿意度、幸福感，增強(qiáng)了企業(yè)向心力、凝聚力。
因事而謀推動供給內(nèi)容改革。堅持規(guī)定內(nèi)容求快求準(zhǔn)。圍繞黨的十九大及歷次全會精神，組織開展巡回宣講近千場次，開辦政策解讀電視訪談欄目XX余期，在內(nèi)部媒體開辟專欄XX余個，推出系列輔導(dǎo)材料XX余篇。以開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，建立黨史宣傳宣講常態(tài)化機(jī)制，出版《XX百年黨建史》。堅持特色內(nèi)容求新求實(shí)。圍繞企業(yè)中心工作，利用深度解讀、宣講報告、座談討論、專題研討、知識競賽等方式，系統(tǒng)推進(jìn)集團(tuán)系列會議精神和重要戰(zhàn)略部署的宣貫。堅持關(guān)鍵內(nèi)容做深做精。針對企業(yè)改革中干部職工存在的困惑、疑慮等問題，推出《六大協(xié)同的核心要義》等系列評論XX余篇，推出“總部機(jī)關(guān)改革系列談”等系列筆談和言論文章XX余篇。
順勢而為推動供給方式改革。積極構(gòu)建“X+X+N”形勢任務(wù)宣講工作格局，完善集團(tuán)、二級公司、三級單位、區(qū)隊班組“四級宣講體系”；打造形勢任務(wù)專題宣講、山能大講堂、干部上講臺、班前小課堂、系列評論、工作專論、新媒體宣講等“七個宣講平臺”；運(yùn)用深度匯談、工作訪談、專題座談等“N”種方式方法，全集團(tuán)每年組織各類宣講報告會、事跡報告會等XX余場次，XX余萬人次接受教育。構(gòu)建末端問效考核機(jī)制。抓好“需求”和“供給”兩側(cè)的末端問效，把形勢政策教育納入各單位黨建思想政治工作考核，使“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，有效解決“沙灘流水不到頭”的問題。
二、聚焦主題實(shí)踐，推進(jìn)文明單位創(chuàng)建守正創(chuàng)新
落實(shí)一把手主體責(zé)任，廣泛組織動員，有效整合資源，完善工作體系，不斷探索提升對主題實(shí)踐活動的政治引領(lǐng)力和服務(wù)保障力。
…… 此處隱藏2688字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
