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保密管理工作計劃
為認真貫徹落實有關通知精神，進一步提升全系統保密工作水平，我單位于近期在全系統范圍內開展了保密管理工作的全面自查自評，并抓緊抓實問題整改，舉一反三建立機制。為全力推動自查工作成果轉化，真正做到保密工作萬無一失，我單位按照自查要求，結合工作實際，著眼長遠發展，就下一步保密管理工作研究制定如下計劃：
一是切實注重自查自評的結果運用。這次開展自查自評的時間，正值年終歲首的關鍵時刻，系統上下正在緊鑼密鼓地回顧總結去年工作，安排部署明年工作。為了把保密自查自評結果用到實處，我們將把二者緊密結合起來，要求全系統各級機構進一步提高思想認識，把保密工作與其他經營管理工作放在一起，同部署、同落實、同推進、同考核，將各項保密規定的落地、保密要求的落實，牢牢嵌入到各項日常工作的開展過程中，用實實在在的行動和舉措，進一步筑緊筑牢保密防線。
二是繼續加強全員保密知識教育。通過這次保密自查自評，我們發現，個別機構和部門對一些保密法律法規還不太熟悉，保密意識還不夠強，保密措施還不夠嚴。為了統籌解決這些思想層面、認識層面的問題，我們將進一步在宣傳教育上狠下功夫、下狠功夫，充分利用單位內部宣傳報道大平臺，加大保密法律法規宣傳力度，充分發揮“大講堂”“微課堂”這個新平臺，加大保密知識、保密措施的宣講力度，同時不定期向廣大干部員工的手機中發送保密知識方面的短信，讓大家進一步熟知保密規定、理解保密要求，時時刻刻都保持高度警醒，切實提高“誰主管誰負責，不負責就問責”的認識。
三是嚴管嚴控涉密人員和涉密崗位。涉密人員和涉密崗位的管理在任何時候都是保密工作的關鍵環節，是保密管理的重中之重，涉密人員的行為是否符合保密法律法規很大程度上直接決定著保密工作水平的質量高低。這方面，我們將本著抓重點、抓關鍵的思路，進一步推動實施涉密崗位和非涉密崗位分開管理的辦法，著手建立全系統的涉密重要崗位名單，并依此為基點，著力解決好涉密人員的分類、審查、考核等關鍵問題，確保把真正關鍵的人管住管好。
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