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醫務青年是醫院職工隊伍中年輕又有朝氣的工作群體，他們的思想意識和政治素養直接關系到醫院重要工作的落實，乃至醫院現代化建設的健康發展與持續性。當前衛生資源分配尚不均衡，醫患間對于醫療信息了解不對稱等問題，以及醫療發展的快節奏、臨床工作壓力不斷加大等因素，一定程度上對青年醫務人員的思想狀況造成了影響。如何更有效開展醫務青年的思想政治建設工作，從而激發他們的聰明才智助力衛生健康行業，需要進一步未雨綢繆、合理布局，下好未來的一盤棋。
本文從醫務青年工作、生活和思想狀況入手，以*家*市三級甲等專科醫院（*醫院）*份調研問卷為基本素材，結合文獻研究和訪談法等研究方法，并根據選項被選的頻率進行百分比統計排序，對有效問卷顯示的具體數據展開分析匯總，就醫務青年思想政治建設中存在的問題和對應措施進行探討，希望能對加強醫院青年醫務工作者的思想政治建設工作有所啟示。
一、醫院加強醫務青年思想政治建設工作調研的總體情況
（一）醫院越來越重視醫務青年思想政治建設工作。從調研中看到，各家醫院都在積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并在此基礎上加強思想政治工作；尤其是對步入社會不久，正在工作上梳理頭緒的醫務青年，開展理想信念教育、做好思想工作是行之有效的。同時，醫院黨委引領群團組織的指導力持續提高。不但黨支部建設關口前移，把思想政治建設工作做到了臨床第一線；還不斷加強黨群聯系力度，發揮群眾組織作用，如通過工會、部門工會到班組這個三級網絡組織架構，把青年思想政治建設落實到人。此外，絕大多數干部立德樹人意識不斷增強。醫院壯大離不開傳承與發展，更離不開培育新人；堅定“四個自信”育新人，堅持立德樹人、以文化人已形成共識。在衛生行業發展的今天，積極加強青年思想政治建設，建設社會主義精神文明、培育和踐行社會主義核心價值觀，培養能夠擔當民族復興大任的時代新人已成必然。
（二）加強醫務青年思想政治建設的工作抓手明顯多樣化。邁入新時代，*后、*后醫務人員的思想觀念不斷更新，日趨多元化。認真探索實踐在新醫改環境中醫院開展思想政治工作的特點和規律，積極尋求新方法，創新新機制，成為加強和改進新時期青年思想政治工作建設的重要內容。一是關注“學習”新視角。無論是單位內網上學習模塊、微平臺的學習鏈接推送，還是用App創辦健步走知識競賽，均漸趨于貼近青年醫務職工，通過培育整個醫院的學習氛圍，發揮年輕醫務人員的創造性正向思維能力。二是積極孕育“主人翁精神”。加強青年思想政治建設的本質是做好青年人的工作。調研中，*%的醫務人員表示更樂意參加具青年人特點的學習培訓。圍繞習近平總書記的指示精神，醫院有針對性地加強對青年人才的思想淬煉、政治歷練，幫助提高解決實際問題能力，讓他們更好肩負起新時代的職責和使命。三是契合崗位培育青年醫務人員創新精神。醫院青年的思想政治建設與業務工作密切結合，通過開展“百例優質接生”競賽、崗位創新項目征集等活動，鼓勵年輕人把創新的理念植入日常的工作習慣和思維方式中，反映到整個體系的創新能力上。
（三）醫院加強醫務青年思想政治建設工作顯成效。根據調研，醫院青年思想政治建設已有成果。有*%的受調者有盡力為患者服務、積極向上的精神風貌，表示要“努力工作，提高能力，爭取獲得更大發展”；他們對國家的“百千萬”人才計劃、“優青”“杰青”項目道頭知尾，在兩屆“*醫務工匠”中不乏中青年醫者嶄露頭角，臨床上更是涌現出一大批德才兼備的年輕干將。
二、醫務青年思想政治建設中存在的不足及原因
面向全面推進健康中國建設新藍圖，要把“滿足人民群眾日益增長的健康需求”落到實處，醫務青年思想政治建設工作方式方法中尚存不到位等問題需逐步解決。
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