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我市在打造讓黨放心、人民滿意的模范機關工作過程中，堅持以“五領五過硬”行動（即通過政治領航、黨建領跑、民事領辦、實干領路、作風領先，實現政治過硬、組織過硬、服務過硬、能力過硬、紀律過硬目標）為抓手，補短板、揚優勢、求創新，推動機關黨建高質量發展。
一、政治領航，鍛造絕對忠誠機關。把習近平總書記關于機關黨建的重要論述和重要指示批示作為理論中心組學習會、支部黨員大會的“第一議題”。發揮學習強國、廬山大講堂及紅色地標打卡地等“線上+線下”平臺作用，建立每周學情通報制度，已舉辦廬山大講堂3期，培訓黨員干部1800余人次。建立每月“1號主題黨日”制度，采取“4+X”方式，持續提高“三會一課”、主題黨日活動等質量。落實談心談話制度，做到崗位變動、組織處理、發生家庭變故、發現苗頭性問題“四必談”，今年一季度，已對190余名黨員干部開展談話，持續加強和改進機關思想政治工作。
二、黨建領跑，著力夯實基層基礎。建立基層黨建工作比拼機制，實行一季一調度、半年一“拉練”（觀摩）、年終一評比，實現“三比三提升”，全面推進“四強”示范黨支部創建。開展“亮身份、踐承諾、作示范”活動，推動窗口單位在政務服務大廳駐點建立黨員志愿服務臺、黨員服務崗10個，機關黨員干部輪流擔任黨員服務志愿者。實施黨務干部“本領提升計劃”和黨務工作“五個一”行動，推進機關黨務干部與業務干部雙向交流，實行黨務干部登記備案制度，把黨務工作崗位作為培養鍛煉機關黨員干部的重要平臺。深入做好“黨建+”文章，開展“一機關一品牌”創建活動，推動黨建工作和業務工作“雙提升”，精心打造了周桂花工作室、黨員法官工作室、“揚帆起航”工作室等一批機關黨建特色品牌 。
三、民事領辦，做優惠企便民服務。扎實開展“轉作風、優環境、促趕超”活動，全面打響“廬易辦”一流營商環境品牌，率先開展“局長走流程”活動，組織各窗口單位黨委（黨組）書記深入政務服務中心大廳一線辦事窗口，以辦事人身份體驗取號、申報、柜臺辦理等全流程。開展“入企走訪連心”活動，健全“一對一”“一對多”企業幫扶機制，推動37名市（局）黨員領導干部開展掛點幫扶企業活動，推行“1+4”包掛幫扶模式，帶動60家單位118名黨員干部為企業提供“一對一”精準服務，走訪企業114家、個體工商戶1044家，排查梳理突出問題31個，協調解決問題18個。開展“六減一增”專項行動和“一件事一次辦”改革，群眾辦事滿意度達99%以上。落實“雙報到雙報告”制度，開展“社區吹哨、黨員報到”活動，疫情期間成立臨時黨支部10個，設立黨員先鋒隊133個，黨員先鋒崗263個，組織全市機關2117余名黨員到居住地所在社區報到，廣泛開展“敲門行動”，入戶16824戶、摸排55780人。
四、實干領路，對標爭先提升本領。出臺《關于加強優秀年輕干部實踐培養的實施辦法（試行）》，重點選派優秀年輕干部到招商引資、項目建設、信訪維穩、旅游發展一線培養鍛煉，組織246名年輕干部參加優秀年輕干部實踐鍛煉培養選拔。建立和實行表揚激勵制度，組織開展第二屆“廬山工匠”、“廬山市十大杰出青年”等評選活動。積極開展“對標結對子、對標促趕超”活動，通過“結對子”的方式學習周邊先進做法，重點培育一批有影響的品牌。
五、作風領先，大力營造勤廉政風。從嚴抓牢黨組（黨委）主體責任，堅決糾治“機關病”和“衙門作風”，持續抓好紀律教育、政德教育，常態化開展警示教育活推進機關廉潔文化建設。注重家庭家教家風建設，開展“廉潔家風”主題作品征集活動，已推送3期“小手拉大手 清廉潤童心”宣傳專欄，刊發13篇黨員干部子女廉政繪畫作品，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強對機關黨員干部“8小時內”和“8小時外”監管，充分發揮機關基層黨組織“探頭”“前哨”作用，推動監督關口前移下沉，涵養風清氣正的政治生態。
