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XX公司黨支部自成立以來，始終秉承“服從服務于省委省政府重大決策部署，服從服務于地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展”的理念，以高度的政治自覺和行動自覺抓黨建、強黨建，走出了一條高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新路子。先后榮獲XX省屬企業(yè)過硬黨支部示范點，XX土地先進基層黨組織、五星級黨支部、榜樣黨支部、效益突出貢獻獎等榮譽稱號。
一、堅持黨的領導，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確方向
黨支部始終以政治建設為核心，將堅持黨的領導作為企業(yè)存續(xù)發(fā)展的頭等大事，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到具體工作中。
一是建立實施“第一議題”制度，牢記“國之大者”。 建立實施“第一議題”制度，通過支部理論學習小組、黨建業(yè)務聯(lián)席會等載體，深入學習鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和省委、省政府具體政策與配套措施，累計開展理論學習十次，開展黨建、業(yè)務、改革等培訓XX次，啟用釘釘“云學習·賦能提升”工程，完成XX期線上答題測試學習，員工參與率達100%，引導黨員干部職工不斷提高政治站位，增強政治意識。
二是用偉大建黨精神滋養(yǎng)黨性修養(yǎng)，傳承精神譜系。堅持學研一體，扎實推進黨史學習教育，理順百年黨史、百年土地史的邏輯關系，領會“百年黨史展現(xiàn)黨圍繞土地產(chǎn)權的斗爭史、利用土地要素的奮斗史、創(chuàng)新土地制度的改革史、運用土地資源的發(fā)展史、開啟XX土地砥礪前行的奮進史”XX種認識，從百年黨史、百年土地史中汲取奮進力量。開展“學黨史、學講話、亮作為，做新時代高素質(zhì)XX土地人”活動，錘煉能講、會寫、善干員工隊伍，XX名黨員被評為XX土地榜樣黨員。
三是在完善公司治理中加強黨的領導，把牢正確方向。圍繞建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，建立支部研究把關“三張清單”，累計召開支委會XX次，對“三重一大”及XX項董事會決策事項進行前置研究，促進黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一。圍繞黨建、業(yè)務、行政、安全四個方面，開展“規(guī)范建設年”活動，梳理XX項規(guī)范管理指標，完善項目風險評估、投資評審、合同管理等制度XX項，構建起“權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡”的治理體系。強化督導落實，梳理XX項重點任務，周調(diào)度、月通報，提高工作效率。
二、強化黨的建設，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有效聯(lián)動
XX黨支部堅持抓基層、打基礎，大力加強“三基”建設，切實提升黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是落實全面從嚴治黨要求，強化黨建統(tǒng)領作用。樹牢巡視巡察、經(jīng)濟審計、國資監(jiān)管、督導督查、社會監(jiān)督5條警戒線，強化監(jiān)督執(zhí)紀力度，通過組織觀看廉政警示教育片、赴魯南監(jiān)獄開展警示教育、召開主題黨課等多種方式，全面加強紀律建設。試點“黨建＋項目建設”模式，成立XX鎮(zhèn)全域土地綜合整治一期項目臨時黨支部，通過黨建統(tǒng)領，將來自不同單位、不同領域的群體“擰成一股繩”，現(xiàn)場解決各類難題XX余件，提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是打造省屬企業(yè)過硬黨支部示范點，筑牢基層堡壘。制定支部《黨建工作責任制考核暫行辦法》，將黨建考核作為業(yè)績考核的前置條件，與黨員干部薪酬兌現(xiàn)和職務升降“硬掛鉤”，依靠支部工作的規(guī)范化、經(jīng)常化，為公司發(fā)展聚力，實現(xiàn)黨建工作由“潛績”到“顯績”的提檔升級。針對黨建的薄弱環(huán)節(jié)和現(xiàn)實需求，印發(fā)《過硬黨支部建設手冊》，對XX類黨建基礎工作、XX項具體事項的操作流程和標準進行了規(guī)范指引，全面提高“三會一課”、主題黨日、組織生活會等基層黨建工作質(zhì)量。發(fā)展黨員XX名，全面消除黨員空白班組。
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