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銷售導購合同范本 第1篇
甲方：
乙方：
因業務發展的需要，甲乙雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本協議。
1、促銷的人員必須必須持有身份證、健康證等有效證件，五官端正、身體健康、身高在
米以上，有相關產品促銷經驗。
2、促銷員試用期為3天，工資為元，由業務員考核合格后，工資為元;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。
3、促銷員錄用后甲方有義務對促銷員進行系統培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
4、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。 不得在超市內抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關規定給于處罰，罰金有促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款5元，四次以上者給予解聘。
6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營業場地和貨架的干凈整齊。如果發現商品陳列混亂，衛生不好，使得營業場地雜亂者，一次罰款5元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率，促銷員必須嚴格執行甲方的信息反饋規定，并及時交給業務員，否則按每次5元給予處罰。
9、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
10、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。促銷員請假必須提前兩天告知業務員，經業務員批準之后方可休假。
11、因違反甲方規章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經濟損失的，應賠償甲方損失;構成違法行為的，將移交公安機關處理。
12、因違反超市規章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度，造成損失的;構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關處理。
13、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。
14、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。
15、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
代表簽字： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
銷售導購合同范本 第2篇
合同編號:
甲方:
營業執照注冊登記號:
地址:
法定代表人:
代表人:
乙方:
營業執照注冊登記號:
地址:
法定代表人:職務:
身份證號:
第一章總則
第一條鑒于甲方為擴大^v^xx^v^品牌知名度，滿足消費者對家居生活的需求，不斷拓寬xx木門市場營銷渠道，確保xx木門銷售的規范化，標準化和專業化，并維護消費者的合法權益。特推出^v^xx木門特許經營計劃^v^。
第二條鑒于乙方為^v^合法經營者，并有與甲方共同開發市場的愿望，故吸收其為xx木門特許經營計劃成員。
第三條甲乙雙方本著自愿，平等，互利，誠信的原則，經充分友好協商，簽定本合同，并由雙方共同恪守。
第二章合同宗旨
第一條簽定本合同旨在乙方加入甲方推出的^v^xx木門特許經營計劃^v^后，確保乙方應有的權利和義務，促進并提高品牌經營管理水平。
第二條簽定本合同并不表示乙方可以代表甲方，或以甲方名義行使權利或承擔義務。
第三條本合同并未授予乙方任何約束甲方或甲方各直屬分支機構的權利。
第三章保證條款
第一條甲方保證其為依法存在的有權簽定本合同的法人組織。
第二條乙方保證其用于xx特許經營的營業執照在本合同有效期(包括續約有效期)內均有效，真實且內容符合甲方的要求，可以從事xx木門系列產品特許經營活動。
第四章合同有效期，有效區域及特許經營范圍
第一條本合同自年月日至年月日有效。合同到期前三十日內，經雙方協商一致，可重新簽訂或續簽特許經營合同。
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