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今年以來，我局緊密結合交通實際，突出教育、制度、監督三個重點，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設，廣泛深入開展黨風廉政教育，進一步完善廉政制度，進一步加大監督防治力度，徹底鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件，為交通事業和諧穩定發展提供了堅實基礎和可靠保障。現將工作情況匯報如下：
一、強化組織領導，完善責任機制，形成落實黨風廉政建設責任制的強大合力
為確保黨風廉政建設責任制落到實處，我局成立了由黨政一把手任正副組長的黨風廉政建設責任制領導小組，調整充實了黨風廉政建設責任制領導小組成員，領導小組下設辦公室，紀委書記兼任辦公室主任。實行黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，科室各負其責的領導體制和工作運行機制；把黨風廉政建設和反腐敗工作列入年度整體工作目標，在工作會議上每次都作出具體部署和要求，研究制定了關于落實黨風廉政建設責任制的實施細則，確定了責任范圍、責任內容、責任考核、責任追究等，健全完善了班子成員的廉政建設崗位職責、中層干部的廉政檔案管理制度和機關干部廉潔勤政守則，召開了黨風廉政建設專題工作會議，會上，領導班子成員、各科室負責人和重點崗位工作人員層層簽定了黨風廉政建設工作目標責任書，進一步明確了責任目標、考核獎懲辦法，建立了黨風廉政建設辦公室與黨員活動室，責任領導小組和干部廉潔勤政守則制成版面上墻。建立了副股級以上干部“廉政檔案”，對他們的廉政情況根據上級要求作了調查摸底。同時，成立了由局紀委、有關業務科室和職工代表組成的民主監督小組，對重大事項和職工關注的熱點事項進行全程監督，形成了強大合力。
二、強化法制教育，加強分類指導，提高落實黨風廉政建設責任制的自覺性
一是突出抓好領導干部學法用法。完善了領導干部法制講座、理論中心組學法、法律知識考試考核和法律知識任職資格制度，科級領導干部普法考試參考率達***%以上，合格率***%。并重點對國家頒布的政策法規以及近幾年我局制定的規章制度進行了認真學習，組織收看反腐電教片、剖析典型案例，使黨員干部的廉潔自律意識不斷增強，提高了領導干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。
二是大力加強行政執法教育。按照市委、市政府和市局要求，我局針對交通工作實際，結合“五五”普法活動，建立了學習教育制度、崗位培訓制度和考評制度，采取講座、座談、討論、以會代訓等方式，組織學習了以交通法律法規為重點的一系列規范性文件，并邀請市法院、法制局的領導授課，舉辦了路政執法等業務培訓班，在上崗前對行政執法人員進行法律知識培訓考試，成績不合格不予上崗，增強了法制觀念；與執法人員簽訂責任書，實行合同化管理，對業務辦理程序進行了明確規定，實行法制化管理，補充完善了社會服務承諾、工作規范等制度規定，提高了依法行政水平。
三是大力加強干部職工法制教育。針對不同崗位、不同層次干部職工特點，制定了法制教育實施方案和學習配檔表，在黨員干部職工中開展了廉政警示教育月、反腐倡廉活動月教育活動，組織全局干部職工收聽收看廉政輔導講座、反腐電教片，建立了廉政警示室，注重用典型案例進行警示教育，特別是剖析反面典型案例，及時通報上級廉政建設文件精神，使全體干部職工始終保持清醒的頭腦，筑牢自律防線。
三、強化服務觀念，改進服務方式，提高文明服務和廉潔勤政的能力和水平
一是嚴格落實政策，堅持公開公正執法。通過政務公開欄、壁報欄、新聞媒體等渠道，對交通路政執法依據、法律、法規和執法范圍，對交通及附屬設施損壞、占用的處罰收費標準交納程序以及路政執法人員應該履行的各項標準要求、便民服務項目等內容向社會進行公開，使社會了解交通執法的有關規定，形成自覺維護路產路權的良好社會風氣。所有收費項目嚴格按上級文件規定的標準低限剛性收費。
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