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換單位后，如何分享原單位信息？
講感情的人喜歡念舊，即使離開了原單位，也會經常關注原單位的信息，比如發(fā)展政策、重大會議活動、領導安排等等，大多會以微信朋友圈的形式進行分享、幫助宣傳。分享宣傳原單位的工作是好事，但好事要做好，又不能影響自己，這里面就有“門道”了。?
01?
多分享事，少分享人?
原單位的好多信息都是撰好的宣傳報道，轉發(fā)即可。轉發(fā)的時候，要注意多關注原單位的工作，盡量少發(fā)些原單位領導的新聞，比如某某領導召開什么會議，出席什么活動。你在新的單位工作，手機朋友圈都是原領導的信息，相信不管是現單位的同事，還是領導，看到了都會覺得你“身在曹營心在漢”。特別是單位原領導調走了，就盡量少分享他的信息。倒是與原單位有關的工作，可以幫忙宣傳一下，比如，某某地區(qū)出臺的某某政策與你原單位有關，你可以多宣傳多分享。?
02?
分享重點，頻率適中?
分享要擇重點，不要什么都發(fā)、更不能天天發(fā)。比如，有些單位天天有新聞，天天分享，會讓人誤以為你還在這個單位工作。關注原單位可以，但分享的頻率要適中，又不是每天要求你完成任務，看到了重點內容轉發(fā)一下就可以了。? ?
03?
分享過往，更要分享當前?
如果你的朋友圈分享很多原單位的信息，現在單位的信息卻屈指可數，抑或從來不分享現單位工作信息，讓現在的領導同事怎么想。既然你的朋友圈經常分享工作信息，那就既要關注原單位的，更要關注現單位的，讓別人看你朋友圈的時候，“淹沒”在汪洋大海的信息之中，誰都不會想你什么。?
04?
分享可以，慎做評論?
有些人分享原單位消息的時候，都喜歡加一兩句自己的評論語言，有些甚至長篇大論。評論是否準確到位姑且不說，經常評論，原單位的人看到了會覺得你“高升”了，開始對原單位的事品頭論足了；現單位的人看到了會覺得你好有“心”，對原單位如此關心，平時咋沒看出你對本單位工作如此“深刻思考”。不是不能評論，評論的時候不要情緒化，更不能有模棱兩可的意見，點個贊即可！?
千萬不要小看了分享原單位信息這個事，里面還是有很多“門道”，慢慢感悟吧！
