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體制內(nèi),想提拔,選擇大于努力

職場高手 時間:2023-10-21 12:00:02 收藏 WORD下載

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有位朋友和筆者傾訴,說是自己工作兢兢業(yè)業(yè),待人接物也非常謙遜,領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)也很不錯,也和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)匯報(bào)過很多次個人發(fā)展的意思。 

領(lǐng)導(dǎo)就是一直鼓勵和肯定,然后說會考慮,就打發(fā)自己走了。 

就這樣,一直干,一直等,就是沒有往上走一步,甚至于是普通的中層都還不是。 

想要往上走,要求進(jìn)步,這是好事,是一個想干事的好同志。 

只不過,實(shí)干和提拔,兩者之間并不是等號。 

提拔,要看大環(huán)境。 

這位朋友,目前是在縣級局,單位足足有二百多人,競爭不可謂不大,難度不可謂不高。 

而且,作為縣一級職能局來說,中層干部,局領(lǐng)導(dǎo)還能夠說了算,一旦到了晉升副科級別這種事情上,那妥妥的是縣里統(tǒng)籌。 

中層還沒熬上,副科更沒有可能。 

提拔晉升,要看大環(huán)境,就像是這位朋友所在的單位,副科這種名額,根本就不是靠在本單位的表現(xiàn)來爭取的。 

普通中層,努努力倒是還有可能。 

這位朋友也去和局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)過個人想法,這點(diǎn)很好。 

匯報(bào)得到的答復(fù),就是肯定、鼓勵和承諾,這也是匯報(bào)時候最常見的,只不過,在這里,領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)可真的僅僅是答復(fù)而已。 

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