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2022年以來，**公司紀委在集團公司黨委、紀委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆歷次全會精神，牢牢抓住監督這一基本職責，緊盯領導干部，特別是“一把手”這一關鍵少數，不斷改進監督方式，加大監督力度，推動“一把手”和領導班子監督工作走深走實，取得了較為顯著的成效，現將有關情況報告如下：
一、開展的工作及取得的成效
（一）筑牢理想信念根基，夯實作風建設“壓艙石”
始終堅持在牢固樹立政治意識上下功夫，把學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，結合黨史學習教育、國企改革三年行動計劃等內容深入學、反復學、常態學，先后組織召開黨委書記講黨課*場，黨委理論中心組學習*次，合理安排好每一次的學習內容和學習形式，做好示范引領，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當。
（二）加強廉政教育，筑牢廉潔底線
一是加強專題學習。把反腐敗宣傳教育納入黨員培訓工作總體部署，狠抓黨員干部紀律教育，及時傳達學習中央、省委、省國資委黨委有關廉政規定，注重上好正面教育、警示教育和優秀傳統文化教育“三堂課”，促使黨員干部廉潔自律意識持續增強。二是加強典型案例學習。深入開展黨風廉政建設警示宣傳教育，定期組織開展警示教育大會、線上參觀反腐倡廉基地、觀看反腐倡廉警示教育片等廉政警示教育活動，進一步增強“一把手”和領導班子成員的政治自覺，做到警鐘長鳴，防微杜漸。三是加強廉政文化建設。以“清風**”美篇號為載體，先后推送漫畫說紀、警鐘長鳴、清風人物等文章*篇，通過剖析違紀違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源，以案說法，以案反思，進一步加強職務犯罪預防和聯系反面典型的警示教育，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識。
（三）以制度建設，壓實管黨治黨政治責任
公司紀委及時督促公司各級黨組織學習傳達《中共中央關于加強“一把手”和領導班子監督的意見》文件精神，要求黨委班子領導和全體黨員干部深刻學習領會，自覺履行監督職責，主動接受監督約束。不斷創新黨內監督方式，將述廉述職、民主評議、黨內談話作為加強對“一把手”及領導班子監督的重要抓手，根據集團公司紀委《談心談話方案》制定并印發《**公司談心談話工作方案》，明確黨委書記作為第一責任人，要定期與班子成員和所屬法人單位“一把手”談心談話、提醒警示。通過談心談話、述職述廉、民主生活會、組織生活會等方式，督促班子成員管好“責任田”，做到上級“一把手”抓下級“一把手”，串聯責任鏈條，形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局。強化紀委對黨委的協助推進作用和對“一把手”和同級的監督，通過全面梳理在監督檢查過程中發現的在黨風廉政建設方面存在的突出問題，常態化開展紀委書記與同級領導班子成員談心談話，深化“紀委書記帶頭談”，以此推動“黨委書記和班子成員主動談”。督促同級黨政領導班子強化對分管部門特別是“一把手”的監督，一級談一級，層層傳導壓力，不斷推動對“一把手”和領導班子監督破題見效。先后與*家法人單位黨政主要負責人及重點崗位人員開展集體談話*次，個別談話***人。充分運用廉政檔案動態化管理，為全面把握領導干部有關狀況提供了詳實的“體檢表”，讓一把手及領導班子“亮出家底”，為精準監督提供了有效載體，切實增強領導干部廉潔自律意識。同時建立完善《**公司全面從嚴治黨工作方案》、《**公司黨委全面從嚴治黨主體責任清單》、《**公司黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，以問題為導向，細化落實措施，理順監督機制，做深做實對“一把手”和領導班子的監督。
（四）增強領導班子凝聚力，上緊作風建設發條
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