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體制內(nèi),和領(lǐng)導(dǎo)提個人訴求,要把好三道關(guān)

職場高手 時間:2023-09-25 16:00:01 收藏 WORD下載

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和領(lǐng)導(dǎo)提個人訴求,需要仔細(xì)琢磨,得講究天時地利人和,得充分考慮各方因素,做足功課。 

這一場談話,需要我們站在上帝視角去通盤分析,找到當(dāng)前客觀情況之下的最優(yōu)解。 

對于這場向上溝通,一定要注意這三點,否則一場積極向上的爭取,很有可能變成負(fù)面的扣分項,說了,還不如不說。 

1.場合要私密 

提個人訴求,一定要記住,在只有兩人在場的私密場合。 

很多話,關(guān)起門來是一種說法,敞著門又是另一種說辭。 

在非私密場合,誰都會有顧忌,何況這還是一些個人要求。 

再者,如實匯報自己的要求,本來是很正常的一件事情,我們匯報不是為了搶誰的什么,是覺得自己能力、素質(zhì)、成績等都符合條件,爭取自己應(yīng)得的而已。 

但是,再正常的溝通匯報,也難免被別有用心的人利用。 

本來榮譽就應(yīng)該是咱的,而且領(lǐng)導(dǎo)也有心給咱,就因為一次不注意的溝通,被別有用心的人聽到、看到,再弄出點咱們走后門之類的風(fēng)言風(fēng)語,保不齊就壞了事兒。 

準(zhǔn)備去和領(lǐng)導(dǎo)匯報個人想法的時候,一定要保證場合的私密性,萬不可大意。 

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